河北省中共邯郸市委邯郸市人民政府


邯字[2005]7号

中共邯郸市委邯郸市人民政府关于进一步落实人口和计划生育“一票否决”制度的若干规定
（2005年2月25日）

为进一步强化人口和计划生育目标管理责任制，落实领导责任，增强各级党委政府抓紧抓好人口和计划生育工作的使命感和责任感，确保稳定低生育水平目标的实现，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》、和《河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅关于进一步落实人口与计划生育“一票否决”制度的通知》及有关规定，结合我市工作实际，特制定落实人口和计划生育“一票否决”制度（以下简称“一票否决”）的若干规定：
一、“一票否决”的适用对象
“一票否决”的适用对象是：县（市、区）党委、政府，乡镇（街道办事处）党委、政府，市人口和计划生育领导小组成员单位，市直部门、企事业单位和社会团体，中央、省和外地驻邯单位，部属和省属企事业单位；上述单位主要负责人，人口和计划生育工作分管负责人，人口和计划生育部门责任人，违反计划生育法律法规禁止性规定和政策外生育（含非法收养）的当事人。县（市、区）直属各部门、各社会团体、村（居委会）党组织和村（居）民委员会及企事业单位的“一票否决”，按属地管理的原则参照本规定执行。
二、“一票否决”的适用情形
（一）有下列情形之一的县（市、区），予以“一票否决”
1、没有完成上级下达的年度人口和计划生育目标管理责任制指标（人口出生率、符合政策生育率、出生统计求实率、群众满意率等主要责任指标有一项不达标或综合指标得分率在80%以下的），被评定为基本达标及以下档次的；
2、因工作不力，造成人口和计划生育工作严重滑坡，被上级党委、政府黄牌警告或重点联系和重点管理的；
3、发生重大计划生育违法案件，造成重大影响的；
4、年度计划生育经费投入不到规定标准80%的；
5、对违反《河北省人口与计划生育条例》规定生育或收养子女的党员、干部未按有关规定处理，造成恶劣影响的；
6、在人口和计划生育工作中严重弄虚作假或严重干扰调查考核评估的；
7、在国家和省调查考核工作中出现严重问题，给全市人口和计划生育工作带来负面影响的；
8、同一考核年度中有两个及以上所辖乡（镇、街道办事处）或两上属地管理单位被市“一票否决”的；
9、执行《人口与计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》等法律法规及国家、省、市有关人口和计划生育的规定严重不到位的。
（二）有下列情形之一的乡（镇、街道办事处），予以“一票否决”
1、当年符合政策生育率未达到目标管理要求的；
2、“以罚代术”、“放孕收费”、默许或纵容群众政策外生育，或给计生办、计生服务站下达经济创收任务的；
3、被列为市领导联系单位后整改不力，效果不明显，一年内没有实现后进转化的；
4、发生重大计划生育违法案件，造成重大影响的；
5、对违反《河北省人口与计划生育条例》规定生育或收养子女的党员、干部不按有关规定处理，造成恶劣影响的；
6、在人口和计划生育工作中严重弄虚作假或严重干扰调查考核评估的；
7、在国家和省调查考核工作中出现严重问题，给全市人口和计划生育工作带来负面影响的；
8、在市组织的直接调查中，乡（镇、街道办事处）符合政策生育率或出生统计求实率低于责任目标值的；
9、村（居）班子软弱涣散或处于瘫痪状态，造成人口和计划生育无人管理或失控的。
（三）有下列情形之一的市人口和计划生育领导小组成员单位，予以“一票否决”
1、完成人口和计划生育综合治理责任目标较差，在市人口和计划生育领导小组组织的年度考评中被评为基本达标及以下等次的；
2、在综合治理人口和计划生育工作中，不认真履行职责，发挥作用差，致使其负责的领域出现管理混乱或在社会上引起较大负面影响的；
3、在省组织的人口计生工作年度考核和平时检查中，因该部门工作原因，致使全市人口和计划生育整体工作或单位的工作成绩受到影响的；
4、本部门干部职工出现政策外生育和非法收养，或本系统出现政策外生育和非法收养较多的；
5、执行《人口与计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》等法律法规及国家、省、市有关人口和计划生育的规定严重不到位的；
（四）有下列情形之一的市直部门、社会团体、企事业单位、驻邯单位和其他组织，予以“一票否决”
1、当年干部职工中出现政策外生育和非法收养的；
2、实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的；
3、对违反《河北省人口与计划生育条例》规定生育或收养子女的党员、干部不按有关规定处理，造成恶劣影响的；
4、不按规定接受单位所在地人口和计划生育部门管理的；
5、执行《人口与计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》等法律法规及国家、省、市有关人口和计划生育的规定严重不到位的。
（五）违反计划生育法律法规及有关规定的当事人、有政策外生育或非法收养行为的当事人，除按法律、法规和党纪政纪处理外，适用“一票否决”制。
三、被“一票否决”后所受到的限制和处理
（一）凡被“一票否决”的县（市、区），取消其综合性荣誉称号和综合性评先评奖资格，其党政主要负责人、人口和计划生育分管负责人及人口和计划生育部门负责人不得被授予综合性荣誉称号、综合性评先评奖、晋职晋级、提拔和调动。连续两年被“一票否决”的，其党政主要负责人、人口和计划生育分管负责人及人口和计划生育部门负责人予以免职，情节严重的给予党纪、政纪处分。
（二）凡被“一票否决”的乡（镇、街道办事处），取消其荣誉称号和综合性评先评奖资格，其党政主要负责人、人口和计划生育分管负责人及人口和计划生育部门负责人不得被授予综合性荣誉称号、综合性先进和奖励、晋职晋级、提拔和调动。连续两年被“一票否决”的，其党政主要负责人、人口和计划生育分管负责人及人口和计划生育部门负责人予以降职使用，并给予相应的党纪、政纪处分。
市直接调查解剖的农村乡（镇），凡符合政策生育率或出生统计求实率低于责任目标值的；或弄虚作假干扰调查工作的，除给予“一票否决”外，列为市重点联系乡（镇、街道办事处），并对党委、政府主要负责人、人口和计划生育工作分管负责人、人口和计生部门负责人给予“黄牌警告”,在全市通报批评。对下年度仍无明显转变的，给予上述人员党内严重警告或行政降级以上处分，在未改变面貌之前不得提拔重用。对符合政策生育率、出生统计求实率中有一项低于85%的农村乡（镇），以及对符合政策生育率、出生统计求实率中有一项低于90%的城市乡（镇、街道办事处）、武安市、涉县、矿区和磁县、永年、邯郸县开放二胎的乡（镇）,或有严重弄虚作假干扰调查行为的,除对其“一票否决”外，列为市重点管理单位,由所在县（市、区）对其党政主要负责人、人口和计划生育分管负责人、人口和计生部门负责人给予党内警告、行政记过以上直至撤销党政职务处分，已经离任的要追踪处理。一年内不能改变工作面貌的，给其党政主要领导、主管领导、计生办主任撤销党内职务或撤销行政职务处分。
（三）凡被“一票否决”的人口和计划生育领导小组成员单位，不得评为综合性先进集体、文明单位或授予综合性荣誉称号；单位主要负责人、分管负责人、人口计生部门责任人当年不得被授予综合性荣誉称号、综合性先进和奖励、晋职晋级、提拔和调动，并责令其限期整改。
（四）凡被“一票否决”的市直管、双重管理或协管的部门、单位，一年内不得评为综合性先进集体、文明单位或授予综合性荣誉称号；单位主要负责人、分管负责人、人口计生部门责任人当年不得被授予综合性荣誉称号、综合性先进和奖励、晋职晋级、提拔和调动。
（五）对违反计划生育法律法规及有关规定的当事人、有政策外生育或非法收养的当事人，除按有关法律、法规进行经济处罚和党纪、政纪处分外，一律不得录用为国家公务员和国家干部，一律不得提拔为领导干部。
四、“一票否决”的实施程序
落实人口和计划生育“一票否决”，原则上按年度实施分级管理，由人口计生部门提出意见，经人口和计划生育领导小组审核后，报同级党委、政府做出决定。
（一）对县（市、区）、市人口和计划生育领导小组成员单位及市直各单位实施“一票否决”，由市人口和计划生育行政部门根据年度考核评估结果提出意见，经市人口和计划生育领导小组审核，报市委、市政府批准。
（二）对乡（镇、街道办事处）实施“一票否决”，由县（市、区）人口和计划生育行政部门提出意见，经同级党委、政府审批，并报上级人口和计划生育行政部门备案。市直接调查解剖的乡（镇、街道办事处），须“一票否决”的由市人口和计划生育行政部门提出意见，报市人口和计划生育领导小组批准，通知其所属县（市、区）执行。
（三）对市直部门、企事业单位、社会团体、部属或省属企业、驻邯单位和其他组织的否决，由属地管理的人口和计划生育行政部门提出意见，经市人口和计划生育领导小组审核，报市委、市政府批准。
（四）县（市、区）党委政府、市直单位，按管理权限对所属法人单位或责任人、当事人行使否决权。对应否决而未行使否决的，市委、市政府在直接否决该单位和有关负责人、责任人、当事人的同时，还要否决其所在县（市、区）和主管部门。
五、 “一票否决”的执行期限
除政策外生育和非法收养的当事人之外，人口和计划生育“一票否决”执行期限一般为一年，自做出否决决定之日算起。做出“一票否决”决定时，被“一票否决”单位的主要负责人、人口和计划生育分管负责人及人口和计划生育部门责任人（任职不足半年者可免予处理），已调离原工作单位或已经评先评奖、晋职晋级、提拔和调动的，要跟踪否决。期满后，由作出否决决定的机关对其人口和计划生育工作重新作出评价。发现在人口和计划生育工作中有严重弄虚作假行为的，三年内实行追踪否决。
六、“一票否决”的落实
（一）实施“一票否决”，由各级人口和计划生育领导小组负责对年度人口和计划生育目标管理责任制执行情况进行考核，并将考核结果向同级党委政府报告，提出“一票否决”的建议。各级党委、政府作出“一票否决”决定后，应及时通知被否决的单位和个人，并向同级组织人事和纪检监察机关通报有关情况。被否决的事项属于纪检、监察机关或组织人事等有关部门处理权限范围内的，有关部门应根据同级和上级党委、政府的决定，按照有关规定和程序及时办理。
（二）各级党委、政府和有关部门在制定评先、评优的标准或规定时，要把执行人口和计划生育情况列为一项重要内容。各级各单位在授予个人荣誉称号、晋职晋级、公务员录用、干部提拔和调动时，要把执行人口和计划生育情况列为一项重要内容，认真落实人口和计划生育“一票否决”制度。
（三）实行追踪否决制度。对应否决而在当年末被“一票否决”的，从发现之日起，按“一票否决”的有关规定追踪否决。获得过荣誉的，取消其荣誉；领取过奖金的，收回奖金；已晋升职级的，按有关程序取消其职级待遇；已提拔使用的由原任命机关降至原职级。
（四）建立“一票否决”督导制度。各级党委、政府和人口和计划生育领导小组要及时协调有关部门加强对“一票否决”制度的督促检查，推动“一票否决”制度的落实。
（五）各级人口和计划生育行政管理部门要当好同级党委、政府的参谋助手，做好落实人口和计划生育“一票否决”制度实施情况及经常性工作的监督、检查和指导。
本规定实施中的具体问题由市人口和计划生育部门负责解释。
（此件发至各县、市、区委和人民政府，市直各单位）

共青团中央


共青团中央关于加强新经济组织团的建设的意见

（一九九五年七月三日）



　　改革开放以来，我国乡镇企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、个体工商业等新经济组织迅速发展，吸纳着越来越多的青年。为了加强新经济组织团的建设，根据团章和团的十三届三中全会《关于加强团的建设若干问题的决定》，提出如下意见。

　　一、充分认识加强新经济组织团的建设的重要性和紧迫性

　　目前，全国乡镇企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、个体工商业等新经济组织达四千多万家，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。在新经济组织所吸纳的一亿多职工中，青年占大多数，超过全国青年总数的四分之一。加强新经济组织团的建设，使团的各项工作和活动在新经济组织中广泛深入地开展起来，构建起共青团紧密联系这一领域广大青年的纽带，是团的工作适应社会主义市场经济发展的要求，更好地担负起培养社会主义事业接班人重要使命的需要，是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要，也是新经济组织发展的需要。

　　随着各类新经济组织的不断发展，各级团组织对新经济组织团的建设进行了积极的探索，取得了一定成效。据团内统计，目前已有近五十万个新经济组织建立了团的组织。一些地方和企业团组织从实际出发，积极探索适合各类新经济组织特点的工作方法和活动方式，积累了不少经验。团组织根据生产经营发展和青年成长需求开展的富有成效的活动，赢得了党组织的肯定、企业的支持和青年的欢迎。但是也要看到，新经济组织团的建设还远不能适应这类企业的发展，新经济组织中还存在着大量团的工作空白点。一些地方的团组织对加强新经济组织团的建设认识不足，重视不够，有的还存在畏难情绪，不敢理直气壮地开展工作。这种状况亟需改变。各级团组织要从建设有中国特色社会主义的伟大事业和培养一代“四有”新人的战略高度，充分认识加强新经济组织团的建设的重要性和紧迫性，进一步统一思想，增强信心，采取措施，把新经济组织团的建设工作摆上重要位置，切实抓紧抓好。

　　二、抓紧在新经济组织中建立健全团的组织

　　新经济组织中，凡团员在三人以上的，均应按照团章规定，建立团的组织。团员不足三人，青年在三十人以上的，应由企业主管单位或所在地团组织在其中发展团员后，建立团的组织。团员不足三人，青年在十五人以上的，一般也应在发展团员后建立团的组织。团员不足三人且青年数量较少的，可以就近与其它单位联合建立或依托行业协会建立团组织，也可以采取以村带厂、以厂带厂等方式管理企业中的团员，开展团的活动。各类经济开发区、高新科技园区及工业小区是新经济组织集中的地方，要建立团委或团工委。

　　新经济组织中团组织的组建工作，由企业主办单位。主管单位或所在地团组织负责。乡镇企业中，乡镇办企业团组织，由乡镇团委负责组建；村办企业团组织，由村团组织负责组建。外商投资企业中，合资、合作企业团组织，由中方投资单位团组织负责组建；两家以上中方单位共同投资的，应根据参股份额、管理体制等明确以一方为主负责组建；外商独资企业团组织，由所在地团组织负责组建。股份制企业团组织，由控股单位或部门团组织负责组建；控股单位没有建立团组织或股权比较分散的，由所在地团组织负责组建。私营企业团组织，由所在地团组织负责组建。在个体工商业中建立团组织，由行业管理部门团组织或城区、街道、乡镇团组织负责。

　　加强新经济组织建团工作，要从各类企业的实际出发，分类研究推进。乡镇企业是我国经济发展最活跃的部分，也是新经济组织建团工作的重点。凡具备建团条件的乡镇企业，都必须按照团章规定，及时建立团的组织。股份制企业，尤其是以公有制经济成份为主的股份制企业，团组织的组建工作应与企业组建同步，根据企业的规模、团员人数和工作需要建立团组织。对于外商投资企业和私营企业，首先要抓好已建立党组织企业的建团工作。对于应建团但建团工作暂时存在困难的外商投资企业和私营企业，应采取灵活方式，可以依托工会组织建团，按照社区划分建团，也可以先行成立青年生产技术、经营管理等协会，开展活动，发挥作用，待条件成熟后，在此基础上建团。要积极与工商行政管理等部门配合，依托各类市场和个体劳动者协会等，加强在个体工商业青年中的建团工作。团的地方和基层组织要主动与有关部门联系，及时了解各类新经济组织的立项、注册、开业等情况，尽可能地使团组织的组建工作与开办企业同步考虑，同步进行。

　　三、切实建设好新经济组织中的团员和团干部队伍

　　建设一支数量众多、素质优良、模范作用显著的团员队伍，是加强新经济组织团的建设的重要任务。要根据各类新经济组织的特点，从团员的思想实际出发，坚持开展建设有中国特色社会主义理论、党的基本路线和改革开放的方针政策教育，使团员坚定走有中国特色社会主义道路的信念，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。要利用本地的教育基地和革命纪念日等，经常开展爱国主义教育，培养广大团员的爱国主义精神，增强民族自尊心和自豪感。要引导团员学习社会主义市场经济知识和科技文化、经营管理、法律知识等，为他们建功成才提供服务。在加强团员教育，提高团员素质的基础上，积极推荐优秀团员作党的发展对象。要在坚持标准、保证质量的前提下，做好经常性发展团员工作，及时吸收先进青年人团，壮大团员队伍。外来青年在本单位连续工作六个月以上，且具备团员条件的，应及时吸收到团组织中来。要认真做好团员管理工作，保证团员行使权利，督促团员履行义务，发挥团员模范作用。要加强对流动团员的管理，认真细致地做好团员组织关系转接工作。

　　加强团干部队伍建设，是新经济组织团的建设的关键环节。新经济组织中的团干部以同级党组织管理为主，上级团组织协助管理。要在党组织的领导下，履行团内民主程序，把政治坚定，有较高文化、业务素质和一定政策水平，热心团的工作的优秀青年党员和团员选拔到团的领导岗位上来。团组织初建时，团组织负责人可以由同级党组织和上级团组织协商一致后任命。团的工作转入正常后，应按团章规定选举产生。青年和团员人数较多、设立基层团委的新经济组织，应建立团的工作机构，配备精干的团的专职干部。团员青年人数较少，不能配备专职团干部，或团员青年人数较多，但暂无条件配备专职团干部的，团组织负责人可以由是青年党员或团员的企业部门负责人或其他经营管理人员兼任。新经济组织中团组织的负责人，享受同级党组织职能部门或下一级党组织主要负责人的政治和经济待遇，也可以比照企业中层管理人员确定团组织负责人的待遇。各级团组织要切实加强对新经济组织中团干部的培养，通过多种形式的培训和锻炼，帮助团干部学习掌握适合自身工作特点和发展需要的知识和技能，不断提高自身素质。要热情关心新经济组织中团干部的思想、工作和生活，努力为他们排忧解难。要协助党组织定期做好考核工作，表彰奖励做出突出成绩的团干部，充分调动广大团干部的积极性。

　　四、进一步明确新经济组织中团组织的职责任务，探索适合各类企业特点的工作和活动方式

　　新经济组织中的团组织，要在党组织的领导下，认真贯彻执行党的基本路线和改革开放的方针政策，努力为企业生产经营和青年建功成才服务，充分发挥团结教育青年的核心作用。根据团章提出的团的基层组织的基本任务，新经济组织中团组织的主要职责是：

　　第一，加强对青年的培养教育。坚持不懈地对广大青年进行建设有中国特色社会主义理论教育、党的基本路线教育、爱国主义和集体主义教育，帮助青年提高政治觉悟和思想道德素质，抵御各种腐朽思想的侵蚀。采取多种形式组织青年学习科学文化、业务技能和经营管理，努力把青年培养成为适应现代化建设需要的合格劳动者。

　　第二，在企业生产经营中发挥积极作用。根据企业生产经营的需要，调动发挥团员青年的积极性和创造性，组织开展劳动竞赛、岗位训练、争当青年岗位能手、争创青年文明号等活动，积极参与企业管理，努力培育企业精神，带领青年在企业生产经营中发挥生力军和突击队作用。

　　第三，关心和维护青年的合法权益。关心青年的思想、工作、学习和生活，反映青年的意见和要求，主动与有关方面协商解决忽视甚至损害青年合法权益的问题。开展健康丰富的文化、娱乐、体育活动，促进青年身心健康。

　　第四，搞好团组织的自身建设。做好团员发展、教育和管理工作，健全团的组织生活，建立和完善保证开展团的工作的有效制度，为团组织正常运转和发挥作用打好基础。推荐优秀团员作党的发展对象，推荐优秀青年进入更重要的生产和工作岗位。

　　新经济组织中的团组织，要从实际出发，采取灵活有效的方式开展团的活动，努力使团的活动为企业所需要，为团员青年所欢迎，并得到企业经营管理者的理解和支持。在活动内容上，要以服务为主，通过服务企业生产经营和青年建功成才，发挥团组织的作用，赢得企业对团的工作的进一步重视和支持，在服务的过程中，团结青年，教育青年，增强团组织的凝聚力、吸引力和战斗力；在活动空间上，要以岗位为主，以提高青年的岗位技能为着眼点，激励青年在本职岗位上创一流成绩；在活动形式上，提倡灵活多样，讲求成效，提高活动质量。

　　新经济组织中团的活动所需经费，应通过多种途径解决。企业应根据青年职工人数，为团组织提供一定的活动经费。团组织可以采取承担生产经营项目按比例提成、兴办经济实体等办法，筹集部分活动经费。

　　五、主动争取党组织领导和行政支持，扎实推进新经济组织团的建设

　　各级团组织要主动争取党组织对新经济组织团的建设的重视和领导，将团的建设纳入新经济组织党的建设的工作部署，紧密结合党的建设加强团的建设，在党建的带动下，落实团的建设任务。新经济组织中的团组织受同级党组织领导，同时受团的上级组织领导。本企业暂未建党组织的，应接受企业主管单位或所在地党组织的领导，保证团的建设和工作健康发展。

　　加强新经济组织团的建设，是一项艰巨复杂、牵涉面宽的工作，在一些地方还会遇到困难和阻力。各级团组织要积极主动地开展工作，争取政府主管各类新经济组织的部门以及工商、税务等管理和执法部门的支持，制定有关政策，争取社会有关方面的密切配合，为新经济组织团的建设工作顺利开展创造条件。

　　新经济组织团的建设是团建工作的新领域，团的地方各级领导机关必须加强领导。要在深入调查研究的基础上，制定加强新经济组织团建工作的规划，采取切实措施，认真抓好落实。青年就业重心已经转移到新经济组织之中的地方，要及时把团的建设的工作重心转移到新经济组织中来。要搞好分类研究，根据各类企业的特点，具体指导团的建设工作。对于团建工作存在困难的企业，上级团组织要逐个深入，开展工作，解决问题。要充分调动和发挥基层团组织和团员青年的积极性和创造性，认真总结和推广基层的好做法、好经验，开创新经济组织团的建设的新局面。